员工发展

职场新人注意事项
发布时间:2017/11/27 8:56:24  浏览次数: 次  作者:支燕 刘婷

职场新人对单位对同事常常有这样那样的抱怨,因此也得不到领导和同事的认同和接受。职场熟人总结出几点注意事项,希望对职场新人有所帮助。

    1. 低调做事,低调做人

    有一位装饰设计工程师,刚进公司时,几乎每天都要对同事谈他美好的职业生涯规划和对公司业务开展的诸多想法。对有想法的年轻人,领导自然委以重任,却不想三个月过去了,他的所有构想还依然停留在嘴上,单位只好请他走人。新到一个公司,想尽快得到认可没错,但到处炫耀卖弄就不对了。完美的想法需要一件件落到实处,需要对单位带来益处。刚到新单位低调一点,有助于你尽快融入新环境,熟悉新情况,也会长期受益。当你成熟后则可以高调做事,低调做人。

    2.尊重领导,尊重公司

有个年轻人,毕业一年,跳槽2次,原因只有一个:公司管理混乱,领导不重视人才。想想看,领导之所以能成为领导,一定有很多可贵之处,有许多值得新人学习的地方。在你眼里一无是处,那一定是你看他的眼睛出问题了。能在竞争环境下生存的任何一个公司,都有值得新人学习的很多东西。尊重你的领导,他会让你学到很多知识,尊重你的公司,你的能力就可以得到不断提升。坚持一段时间,你就会发现惊喜的进步。

     3.遵守纪律,用心工作

一个年轻人,到公司8个月,换了2个岗位,都基本不能胜任。某天派她对外送一份资料,领导特意叮咛提前半小时到公司,结果她依旧是按点上班。她还理直气壮:我平时都这个时侯起床!上班之初,你在试用期,公司在观察你,你也要观察适应公司,包括你的上司和同事。刚进入新环境,首先要学会的是熟悉公司的规章制度并遵守它,认真对待工作。只有认真工作才能赢得公司的肯定,才能赢得同事的尊重。

    4. 胆大心细,不怕犯错

初入职场,由于环境和身份的改变,对业务不熟悉,做事总是缩手缩脚,害怕犯错误,怕挨批评。实际上错误和失败会激发你思考,促使你学习,在失败中你的进步会更快。如果一直顺利毫无差错,怎么知道自己的欠缺呢?犯错是新人成长的一个过程,公司会允许新人犯错,关键是要知道自己错在哪里,总结经验,下次不再犯同样的错误。

     5.注重沟通,不拍马屁,

很多心高气傲的职场人认为,亲近领导就是拍马屁,对此不屑一顾,除了跟老板谈工作,就不再谈其他事情,认为只要工作努力了,领导自然看得到。其实,金子如果深埋地下,别人也看不到它的光芒。只有在恰当的时机恰当的场合把自己的才干以及想法用恰当的语言表达出来,让领导知道你的所思所为,才可能达到双赢。

     6.勤于思考,主动作为

有个小故事,老板要三个员工去调查土豆的市场价格,第一个人很快回来:今天土豆每斤1块钱;第二个人一小时后回来:说离我们最近的菜市场土豆每斤1块钱,西街的每斤8毛钱,大小质量都一样;第三个人半天后才回来,风尘仆仆,拿出小本边看边说:现在市场上土豆价格从7毛到1块不等,同时,我也了解到最近土豆供不应求,所以我顺便了解了可以替代土豆的其他蔬菜的价格……试想,如果你是领导,你喜欢哪一个员工呢?每多一分主动,就多一份希望,多为自己积累一份成功的资本。

    7. 严于律己,勇于担当

     职场新人总想:我是新人,犯错误很正常。做一份简单的表格出错了:“我才出校门几天,不会这个是应该的。”当你犯错误时,首先要做的不是逃避责任掩饰错误,也不是拼命寻找借口为自己开脱,而应该诚恳道歉,然后尽自己一切所能来弥补和承担。期待别人宽容,本身就意味着不愿承认错误。不管你是新入职,还是实习学生,当你进入公司,佩戴了工作证之后,你就是一名企业人,你的一言一行都代表了公司,要对得起企业品牌。

如果说大学是一道分水岭,那么第一份工作就是一道天梯。校园和职场的差异,决定了从校园人到职场人有一个适应的过程,只有抱有一种从头学习的态度,遇到挫折不气馁,不放弃,才能完成校园到职场的转变。

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