实业新闻

飞鹰,飞鹰,我是火力——速来围观实业新式培训班!
发布时间:2018/2/8 11:12:51  浏览次数: 次  作者:门亚静 崔晔
    亮点一:形式新颖 内容丰富
    陕煤实业集团企业文化建设培训班的开办打破了传统培训方式,将64名学员分成8个组,每组由8名学员组成。每组学员都拧成一股绳,大家在学习中形成了必、学、赶、超浓厚的学习氛围。商榷下,学员们给各自组队起了名字,有实业第一队、飞鹰队、必胜队、轰20队、无敌队、火力队、007队、超越队八个新颖别致的名称,使整堂课严肃活泼。


    每节课前都会喊出“陕煤实业好,昨天好、今天好、明天会更好”的口号,使学员们凝聚了人心,无形中将企业文化元素渗透心底。并且在课堂中,授课老师会将学习内容结合当下热播剧,变化出形式多样的授课方式,让每组成员分组讨论,并将最终讨论结果让代表上台现场讲解分享,大大提高了学员的学习主动性。

    为了防止学员疲惫学习,每天的下午课程前,都会安排学员做课间操,强身健体的同时,又能有效的学习。
   亮点二:严明纪律 公平公正

  

    为使本期企业文化建设培训班顺利开班,鼓励参训学员的学习热情,我们对参训学员采取考、评结合的方式,评选出10名优秀学员,并给予表彰。学员最终成绩由三部分构成,即课后测试(占60%比重)、学习小组最终排名(占30%)、考勤成绩(占10%比重)。通过考、评结合的方式,既能对学员公平评选,又能严厉考核,使学员们真正学懂弄通。

   亮点三:针对性强 专业授课
   四天的培训中,我们聘请了专业机构教授,结合陕煤集团、实业集团企业文化,有针对性的授课。专门对企业文化基础知识、基本概念、VI视觉识别系统、走动式管理、6S管理实战进行了详细的讲课,并对每次培训内容进行系统考试,最终形成闭环管理。

   

    企业文化基础知识、基本概念讲课中,从实施人本精细化管理背景,人本精细管理的主要内容两个方面进行了详细的讲解。

   VI视觉识别系统结合我们企业实际,从理念识别、行为识别、视觉识别以及企业进行VI系统设计导入的意义等深入浅入的讲解,并且通过举例图文、视频展示等形式授课,让学员们轻松学习,灵活掌握。
   走动式管理从企业管理问题面面观、走动式管理认知、将走动式管理进行到底三个方面授课,形成制度、定责任、定标准、定考核,把走动式管理落实到位。

   

    6S管理实战讲课中,对现场管理的具体内容、整理的方法步骤、定制管理的流程等方面进行授课。

   以实战化应用,做到学以致用。经过四天紧张的培训,学员们开展了相互讨论,发起了头脑风暴并结合本单位实际,将所学知识融会贯通、深入掌握。本次培训只是开始,学员们将以此为契机,将所学知识在本单位继续传授学习,将企业文化工作真正落地生根,打造实业集团企业文化软实力。

打印本页 | 关闭窗口
[上一篇]:榆彬实业召开2017年度领导班子民主生活会
[下一篇]:岗位风险防控到位 《廉洁从业承诺》上墙
版权所有:陕西煤业化工实业集团有限公司 陕ICP备11014369号
地址:陕西省西安市锦业一路2号陕煤综合大楼 邮编:710075 
电子邮箱:310371241@qq.com 技术支持:硅峰网络
友情链接:快赢彩票  博乐彩票注册  聚富彩票  顺发彩票  顺发彩票注册  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!